Pas encore vacances… pendant que vos colligent se la coule douce, voici comment survivre à la canicule au travail.
La fatigue, les sueurs abondantes, les nausées, les maux de tête, les vertiges, les crampes, la déshydratation, le coup de chaleur…
Les épisodes de chaleurs extrêmes peuvent se transformer en véritable enfer pour les travailleurs, augmentant drastiquement les risques d’accidents.
Le ministère du Travail insiste sur les obligations des employeurs et prodigue des conseils essentiels pour les travailleurs en période de canicule.
🌡️ Canicule au bureau : les obligations de l’employeur pour protéger ses salariés
Lors d’une période de canicule ou de fortes chaleurs, l’employeur doit veiller à la protection de la santé de ses salariés en considérant les risques liés aux ambiances thermiques.
Cela implique un renouvellement d’air suffisant pour éviter des augmentations exorbitantes de la température dans les locaux de travail fermés, et la mise à disposition d’eau potable et fraîche.
💧 Les bons gestes pour les salariés pendant les vagues de chaleur
Quant aux travailleurs, voici les recommandations à suivre pour survivre au travail en cas de canicule :
- Surveillez la température ;
- Buvez régulièrement ;
- Portez des vêtements légers, amples et de couleur claire, particulièrement si le travail est à l’extérieur ;
- Si vos vêtements et équipements de protection individuelle causent une gêne supplémentaire, signalez-le à votre employeur ;
- Protégez votre tête du soleil ;
- Adaptez votre rythme de travail en fonction de votre tolérance à la chaleur ;
- Consommez des repas légers et fractionnés ;
- Évitez toute consommation de boisson alcoolisée.
🚧 Travail en extérieur : l’employeur doit prendre soin de ses salariés
Pour les travaux en extérieur, l’employeur se doit de :
- Offrir un local de repos adapté aux conditions climatiques ou aménager le chantier pour permettre l’organisation de pauses dans des conditions de sécurité équivalentes ;
- Proposer au moins 3 litres d’eau potable et fraîche au minimum par personne et par jour ;
- S’assurer que le port des protections individuelles et les équipements de protection des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs ;
- Prendre les mesures organisationnelles adéquates pour que les travaux se fassent sans exposer les salariés.
☎️ Une plateforme d’aide en cas de canicule
À noter : une plateforme téléphonique d’information « Canicule » est activée chaque été, dès le premier épisode de canicule.
Accessible au 0 800 06 66 66 (appel gratuit depuis un poste fixe en France, de 9h à 19h), elle vise à répondre aux questions et informer sur les recommandations sanitaires à suivre en période de fortes chaleurs.
🗒️ En résumé
- Les fortes chaleurs peuvent avoir de graves effets sur la santé des salariés et augmenter les risques d’accidents.
- L’employeur a l’obligation de mettre en place des mesures de protection pour ses salariés.
- Il est crucial pour les travailleurs de surveiller la température, de boire régulièrement, de porter des vêtements adaptés, et d’éviter l’alcool.
- Pour le travail en extérieur, des mesures supplémentaires sont à prendre pour assurer la sécurité des travailleurs.
- La plateforme téléphonique « Canicule » est disponible en cas de questions ou pour obtenir des recommandations sanitaires.
